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Partie 1 : Framework carrière pour les fonctions transverses
Chères entreprises, si je vous disais que les fonctions transverses sont le moteur de votre business, ne serait-il pas pertinent de l'entretenir avec des possibilités d'évolution ?
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Bonnes pratiques pour un diagnostique
Le diagnostique c'est faire une photo à l'instant T quant à l'audit c'est faire une comparaison d'une norme et d'un état actuel avec une valeur juridique. Voici quelques conseils pour réaliser un diagnostique.
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L'offboarding : un sujet sensible ?
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Coaching : Comment coacher avec l'approche narrative ? Le coach, sa posture et ses objectifs
Je rentre plus dans le détail de la posture du coach utilisant l'approche narrative
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Coaching : L'approche Narrative
Si vous souhaitez en savoir plus sur l'histoire de l'approche narrative, c'est ici !
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Coaching, une histoire de fragance
Coacher c'est connaître et proposer sa singularité en s'appuyant sur une ou plusieurs méthodologies de coaching. Je vous parle ici de ma singularité et de l'approche narrative.
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Marque employeur et recrutement personnalisé
Et s’il était temps d’aller encore un peu plus loin dans l’expérience candidat ? De ne pas mettre du jeu pour mettre du fun, mais d’utiliser la gamification comme support d’échange ?
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Formation : feedback et Improvisation théâtrale
J’ai créé une formation autour du feedback en y mêlant une des mes passions : l’improvisation théâtrale. Je vais te raconter le déroulement de celle-ci et essayer de t’immerger dans le décor.
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RH et UX Design : une autre manière d’aborder la marque employeur
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