.png)
La RH des RH
Le métier de RH est souvent synonyme d'une grande charge émotionnelle, de nombreuses responsabilités et d'une pression constante. Sans parler de la solitude du métier.
Lire l'article
.png)
Ces transfos qui font... plouf !
Qui n'a pas connu ou entendu parler d'une transfo qui fait plouf ? Est ce un dénominateur commun à la transfo ?
Lire l'article
.png)
Alignement et culture d'entreprise : le duo de choc qu'il vous faut
Aujourd'hui plus que jamais, je prône LE duo essentiel pour ramener du sens au travail et un alignement dans les organisations.C'es celui du Coach Organisationnel et du Designer !
Lire l'article
.png)
Les clés d'un cadre de confiance entre Manager et Managé
En tant que managers et responsables des ressources humaines, notre quête consiste à maîtriser ces éléments essentiels qui forment le fondement d'une relation de confiance avec nos équipes.
Lire l'article
.png)
La quête de sens
Les principales questions qui me sont adressées en coaching individuel et collectif sont autour de la reconversion et de la quête de sens. Alors comment cultiver un environnement propice à l'épanouissement ?
Lire l'article
.png)
Le secret d'une cooptation en croissance
Partage d'un process clair et efficace pour que la cooptation soit ton premier canal de recrutement.
Lire l'article
.png)
Atelier collectif autour de la courbe de deuil
Partage d'un atelier autour d'un outil connu : la courbe de deuil. Je retrouve du plaisir à imaginer des ateliers autour de modèles (faux mais utile).
Lire l'article
.png)
Faire vivre les valeurs d'entreprise
Culture d'entreprise et responsabilité. Vaste sujet. La responsabilité est à mon sens, le mot clé qui fait que la culture est vécue et partagée, ou non. Mais comment faire ?
Lire l'article
.png)
La place dans la place
Un outil de systémique que j'ai décourvers grâce à Laetitia Thernier. Cet outil est issu des travaux de Jacques-Antoine Malarewicz qui l'a utilisé dans ses interventions de coaching et au sein du service hospitalier.
Lire l'article
.png)